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主計總處日前公布， 5 月失業率為 3.66% ，創 24 個月以來新低，但在企業徵才方面真的如此熱絡嗎？根據人力銀行調查，受訪企業中，高達 5 成 6 的公司表示，今（ 2017 ）年第三季有意徵才，比率較去年微增 2.2% ；至於企業願意給的平均月薪石原莉奈約為 2.9 萬元，較去年多了 1835 元，創近 4 年新高。
根據 1111人力銀行調查，在受訪企業中，高達 5 成 6 的公司表示今年第三季有意徵才，較上季的 5 成 5 多出約 1 個百分點，也比去年同期的 5 成 4 微幅成長約 2 個百分點。至於徵才主因，以「填補人力缺口」（ 60.31 % ）、「例行性徵才」（ 25 % ）及「業務量大增」（ 10 % ）為大宗。
另外，調查也顯示，第 3 季整體徵才平均月薪為 2.9 萬元，相較去年，企業給薪增加 1835 元、創近 4 年新高，主要徵求職務以「工程研發」、「生產製造」及「業務貿易」為主；產業別以「工商業服務」、「資訊科技業」及「民生、服務業」的平均徵才人數較多。
1111 人力銀行副真人娃娃影片總經理李大華指出，依目前資料庫，今年 6 月整體工作機會數達 40 萬筆、年增 4.8 個百分點，說明就業市場受惠於景氣回溫而逐漸趨向穩定。
在日本東京，有一家能夠將貓咪作為「同伴」帶去上班，並在工作時情趣蛋進行放養的公司。
據朝日新聞報導，這家公司便是負責網站製作等的IT企業「FERRAY」。敲打電腦鍵盤的聲音、和不時入耳的說話聲。乍看之下，與普通辦公室並無二致；仔細看過去，便會發現到處都遍布著貓咪的身影。電腦螢幕後方、鍵盤、坐椅、辦公桌及架子上等，每隻都隨性地悠閒自處著。
在大廈的辦公室中，共有9隻貓咪守護著工作中的職員們。照看貓咪的任務則落在資歷最淺的職員肩上。每當接近餵食時間，該職員周圍便會出現「貓咪大集合」，購買貓食的費用由公司負擔。
據公司的代表董事福田英伸表示， 2000年公司成立時便建立起「貓咪結伴OK」制度。 據悉，成立公司的合夥人之一養貓，因此便順勢決定「那就一起帶來吧」。原本就非常喜歡貓咪的福田，學生時代也曾養過貓。之後，他自己領養了3隻「保護貓」（指流浪貓及無法得到飼養的貓咪），開始帶去公司。福田表示，隨後其他職員也都紛紛效仿。
福田談到「最初的目的是，想要通過對得不到關愛的貓咪提供保護，從而對社會做些貢獻」。並為促進保護貓咪活動的開展，向飼養貓咪的職員支付養貓「零用錢」，後來福田想到「索性直接制度化」。大約5年前開始，公司內開始導入向飼養「保護貓」的職員支付每月5000日元（約合台幣1,370元）的「貓咪津貼」制度。據瞭解，現階段享受此津貼的共有5人。
貓咪的出現使公司發生了怎樣的變化呢？福田表威而柔推薦微風禮品示，他感觸最深的是公司的氛圍。「（貓咪的出現）使大家有了共通話題，一些不起眼的小事也能產生笑點。縮短同事間的距離，大家能在一團和氣中做事。」
當然，養貓也有養貓的煩惱。辦公室的座椅靠背，多數都被貓咪用爪子抓的破破爛爛、貓咪會切斷正在與客戶溝通中的電話、關掉運行中的電腦、時不時地干擾工作，福田卻看似開心地說道：「會被這些狀況帶來的歡笑而治癒哦。」
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